Studien
Voices of the Leaders of Tomorrow
2024-05
Confronting Scarcity
Natürliche Ressourcen scheinen zunehmend knapper zu werden. Wie wird diese Verknappung von Nachwuchstalenten wahrgenommen?
2023-05
Toward Sustainable Transformation
Junge Talente drängen auf grundlegenden Wandel zur Nachhaltigkeit, ältere Führungskräfte möchten bestehende Systeme behutsam verändern.
2022-05
Passing on the Baton?
Die Studie 2022 untersucht die Ansichten von zwei Generationen von Führungskräften zu Konflikten zwischen den Generationen.
2021-05
Challenges for Human Trust in a Connected and Technology-Driven World
In der Studie wird untersucht, was Vertrauen in Politik, Medien, Wirtschaft und Technologie für junge Top-Talente bedeutet.
2020-05
Human Freedom and Choice in the Light of Technological Change
Der Fokus der Studie lag auf den menschlichen Freiheiten und Entscheidungen unter Berücksichtigung des technologischen Wandels.
2019-05
Purpose Beyond Profit
Die Studie untersucht die Erwartungen und Vorstellungen junger Talente zu Purpose Beyond Profit.
2018-04
Owning the Future of Work
Das Global Perspectives Barometer 2018 zeigt: Junge Top-Talente sehen positive Effekte durch neue Technologien wie KI.
2017-05
A Lifestyle of Controlled Transparency
Die Studie zeigt: Junge Toptalente leben und erwarten kontrollierte Transparenz.
2016-05
Transform Decision Making
Das Global Perspectives Barometer 2016 zeigt, was dem Führungsnachwuchs wichtig ist.
2015-06
Die Studie zeigt: Die Toptalente der Generation der Millennials oder „Digital Natives“ lassen sich nicht über einen Kamm scheren.
